NOS OUTILS DE PERFORMANCE
En complément de nos actions de formation et de coaching, nous utilisons des outils spécifiques pour améliorer la performance individuelle et collective.
POURQUOI
- Pour recruter les candidats en short list : Profil Talent Management
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Pour mesurer les performances et les préférences individuelles pour soi même comme pour ses collaborateurs : Profil Team Management System : TMS
- Pour se remettre en cause en tant que dirigeant : Profil 360°
- Pour analyser les traits favorables à un engagement durable dans une fonction donnée
Pour mesurer les éléments clés dans l'exercice des missions confiées,
Pour mesurer les traits de personnalité recherchés auprès des Keys People et des profils spécifiques :Test Alter Ego
- Pour optimiser son potentiel avant un challenge important (prise de parole, prise de décision…) et mieux vivre la pression : EM Wave pocket
- Pour rechercher des feedbacks en (management, communication, gestion du temps et assertivité) et se perfectionner : Test Micro 360°
- Pour évaluer le climat social des personnes dans une organisation : Test ECSPO
- Pour repérer les intérêts fondamentaux de la personne, afin de mesurer l'adéquation avec la fonction occupée : Test IRMR
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Réalisation : Script et Cie - Design : Camatine
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