MANAGEMENT - LEADERSHIP
BESOINS
Construire une vision et son plan d'actions
Évoluer d’une qualification de technicien à une responsabilité d’encadrant d’une équipe
Progresser en leadership
Intégrer la différence entre se positionner et autorité dans une équipe sans liens hiérarchiques
Construire une équipe soudée et complémentaire (teambuilding)
Améliorer la prise de décision en prenant de la hauteur
Renforcer les liens professionnels et personnels
Développer un esprit d’équipe avec des personnalités affirmées
Conduire un entretien annuel d’évaluation avec efficacité
Manager sans liens hiérarchiques
Développer sa performance mentale, physique et émotionnelle
Connaître et adopter le juste positionnement dans une équipe de projets
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Réalisation : Script et Cie - Design : Camatine
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